人資經(jīng)理
更新時間：2025年06月16日 瀏覽次數(shù)：2819 次
6000元~8000元
職位信息
職業(yè)工種：
人事經(jīng)理/主管
職業(yè)資格：
專業(yè)要求：
學歷要求：大學?？?
職稱要求：
年齡要求：
30歲~45歲
招聘人數(shù)：
1人
工作地點：
城區(qū)澤州北路紅星公寓17樓浩翔控股集團
其他待遇：
餐補
職位描述
崗位職責：
1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司人力資源發(fā)展戰(zhàn)略，開發(fā)短、中、長期人力資源，合理調(diào)配公司的人力資源；
2、向公司高層提供有關人力資源戰(zhàn)略、組織建設等方面的建議，致力于提高公司的綜合管理水平；
3、負責構建戰(zhàn)略績效管理體系，包括下屬成員企業(yè)經(jīng)營管理績效、職能部門績效和個人績效管理體系，確保實現(xiàn)集團的經(jīng)營戰(zhàn)略目標；
4.、負責推動人才管理項目，包括領導力發(fā)展模型的建立與持續(xù)優(yōu)化、高潛質(zhì)人才選拔標準建立、核心人才評價、核心人才激勵與培養(yǎng)、人才梯隊與繼任管理工作；
5、構建和完善適應公司發(fā)展需要的人力資源管理體系（招聘規(guī)劃、培訓規(guī)劃、績效管理、薪酬福利、員工激勵、員工發(fā)展、員工關懷和保留等模塊），負責對人力資源相關模塊工作的管理、執(zhí)行、監(jiān)督和完善；
任職要求：
1、大專及以上學歷，人力資源、法律；
2、男女不限，年齡30-40歲之間；
3、有5年以上集團公司人力資源經(jīng)理或企管管理實操經(jīng)驗；
4、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎，對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識，能夠指導各個職能模塊的工作。
職位福利：績效獎金、餐補、節(jié)日福利、周末雙休、社保
職位亮點：優(yōu)秀的企業(yè)形象、良好的辦公環(huán)境
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：
王先生
聯(lián)系方式：
13623471344
聯(lián)系地址：
山西省晉城市澤州路4268號
申請職位
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