第一，不在于是否有經(jīng)常有出國培訓機會，而在于培訓是否能讓你有鍛煉的機會，能否幫助你彌補致命的職業(yè)短板；
第二，不在于你是否會犯錯，而在于公司能否教會你下一次不再犯同樣的錯；
第三，不在于企業(yè)是否是世界500強，而在于你再一次選擇工作時，此次的工作經(jīng)歷能否為你的履歷加分；
第四，不在于能學到圓滑世故的處世方式，而在于有一個相對簡單的人際關系去專心做事；
第五，不在于這份工作本身是否趣味無窮，而在于它是否能讓你感受到工作激情并勇于向未知挑戰(zhàn)；
第六，不在于能讓你立刻賺到很多錢，而在于能否讓你學到可以賺錢的過硬本領；
第七，不在于你能通過這份工作結(jié)識多少達官顯貴，而在于通過這份工作能積累工作人脈，學會與人打交道的方式；
第八，不在于工作環(huán)境是否足夠奢華,而在于工作氛圍是否舒服，并得到應有尊重和心靈自由。
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