關(guān)于晉城技師學(xué)院2019年引進(jìn)高層次人才

（第二批）考核公告

按照《關(guān)于晉城技師學(xué)院2019年引進(jìn)高層次人才（第二批）公告》要求，第二批引進(jìn)人才報(bào)名工作已于9月18日結(jié)束，現(xiàn)進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，有關(guān)事宜公告如下：

一、考核對象

按照公告要求，報(bào)名審核后，資格審查合格人員進(jìn)入考核階段，考核分專業(yè)能力測試和考察兩種方式。

未形成崗位競爭的人員，不再進(jìn)行專業(yè)能力測試，采取考察的辦法引進(jìn)。形成崗位競爭的人員，采取專業(yè)能力測試和考察相結(jié)合的辦法引進(jìn)。

資格審查合格的16名人員參加考核，其中：

未形成崗位競爭的11名人員如下：

續(xù)  秋   朱怡婧   邢曉曉   趙少慧   宋菲菲

李  涵   阮營雷   陳  鶴   陳璐璐   秦  晴

張  曦

形成崗位競爭的5名人員如下：

董一丹   陳云芳   秦利沙   馬  冰   高  靜

二、專業(yè)能力測試

專業(yè)能力測試分為專業(yè)素養(yǎng)能力水平測試和理論水平測試，主要測評應(yīng)試者的綜合分析能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、自我情緒調(diào)控能力、人際交往意識(shí)與技巧、求職動(dòng)機(jī)與崗位匹配性及個(gè)體特征等方面的內(nèi)容。

專業(yè)素養(yǎng)能力水平測試用考評人員5名，采用百分制計(jì)分，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，累加后平均分（舍去小數(shù)點(diǎn)后第4位及以后位數(shù),第3位四舍五入,保留到小數(shù)點(diǎn)后2位）為測試分。60分及以上為合格分。

理論水平測試用考評人員5名,采用百分制計(jì)分,去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，累加后平均分（舍去小數(shù)點(diǎn)后第4位及以后位數(shù)，第3位四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后2位）為測試分。60分及以上為合格分。

總成績=專業(yè)素養(yǎng)能力水平測試分×40%+理論水平測試分×60%。

1、專業(yè)能力測試對象

形成崗位競爭的5名報(bào)名人員參加專業(yè)能力測試。

2、報(bào)到時(shí)間及地點(diǎn)

報(bào)到時(shí)間：2019年9月28日上午8：30。

報(bào)到地點(diǎn)：晉城技師學(xué)院（晉城市城區(qū)上輦街239號(hào)）育澤源酒店一樓大廳。

3、有關(guān)要求

參加專業(yè)能力測試的人員報(bào)到時(shí)請攜帶本人有效期內(nèi)二代身份證，未按時(shí)報(bào)到者，視為自動(dòng)放棄，將取消測試資格。

三、考察

1、考察方式

堅(jiān)持實(shí)事求是，客觀公正的原則，根據(jù)實(shí)際情況采取座談、實(shí)地了解、查閱檔案等方式，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，對考察對象的政治思想、道德品質(zhì)等方面進(jìn)行全面考察。

2、考察對象及時(shí)間

不參加專業(yè)能力測試的11名人員，直接列入考察對象，考察工作自公告發(fā)布之日起開始，請考察對象于2019年9月29日前帶本人檔案到晉城技師學(xué)院。

參加專業(yè)能力測試的5名人員，專業(yè)能力測試結(jié)束后，兩項(xiàng)測試得分均達(dá)合格的人員，分崗位依總成績從高到低排序，按本崗位擬引進(jìn)人才名額1:1的比例確定考察人選，不足這一比例時(shí)，按實(shí)際合格人數(shù)確定考察人選。同一崗位引進(jìn)人才名額最后一名出現(xiàn)成績并列的，按兩項(xiàng)測試中去掉的一個(gè)最高分和最低分相加后得分高低排序確定,仍有并列情況出現(xiàn)且無法確定時(shí),對得分高的并列人員進(jìn)行加試,在加試人員中確定考察人選?？疾鞎r(shí)間另行通知。

考察對象應(yīng)積極配合做好考察工作，保持通訊暢通。

聯(lián)系電話：0356-3198908

中共晉城市人力資源和社會(huì)保障局黨組

2019年9月23日