晉城市應急管理局

2020年引進高層次人才公告

為滿足我局部分事業(yè)單位引進高層次人才的需要，根據(jù)晉市組通字〔2018〕48號《關于下發(fā)<晉城市事業(yè)單位引進人才實施辦法（暫行）>的通知》精神和有關規(guī)定，經(jīng)局黨委研究同意，擬為市危險化學品技術保障中心引進全額事業(yè)編制工作人員，現(xiàn)制定公告如下：

一、引進原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩嫦蛏鐣_引進人才。

二、引進計劃

本次共引進全額事業(yè)編制人員1名（晉城市危險化學品技術保障中心1名），崗位要求詳見附件1（晉城市應急管理局公開引進全日制碩士研究生及以上學歷高層次人才計劃表）。

三、引進條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，思想進步，品質優(yōu)良，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排；

2.“雙一流”、“985工程”和“211工程”院校專業(yè)對口的全日制碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生。

3.畢業(yè)證書上專業(yè)需與崗位專業(yè)要求一致，并取得相應的學位證書。

4.全日制碩士研究生年齡在35周歲及以下（1985年5月1日以后出生），全日制博士研究生年齡在40周歲及以下（1980年5月1日以后出生）。

5.具有正常履職的身體條件。

6.符合崗位的其他要求。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報名；在各級機關事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員不得報名；被辭退未滿5年的公職人員不得報名；試用期內的公務員（參照公務員法管理單位工作人員）和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報名；晉城市范圍內機關事業(yè)單位在編人員不得報名；具有法律法規(guī)及有關政策規(guī)定不得報考的其他情形人員不得報名；引進后即構成回避關系崗位的不得報名；其他不得報名的情況。

四、引進程序

此次引進人才工作按照呈報引才申請和方案、發(fā)布公告、報名和資格審查、考核、體檢、公示、確定名單、聘用和管理等程序組織實施。

（一）呈報引才申請和方案

市應急管理局黨委研究確定事業(yè)單位引進高層次人才崗位及其相關要求后，將引才申請和方案報送市委組織部審批。

（二）發(fā)布公告

引才方案批復后，統(tǒng)一發(fā)布公告。公告將在太行日報、晉城市人民政府網(wǎng)（www.jcgov.gov.cn/）、晉城人才網(wǎng)（www.lianjiekeji.com.cn/）、市應急管理局官網(wǎng)（nyj.jcgov.gov.cn/）等媒體面向社會公開發(fā)布引進公告。

（三）報名和資格審查

采取現(xiàn)場及網(wǎng)絡報名兩種方式進行，報考人員應根據(jù)自己的年齡、學歷、專業(yè)等情況，認真對照引進對象、職位及資格條件的要求，選擇符合本人報考條件的職位。

1.現(xiàn)場報名

報名時間：2020年5月18日-5月26日（工作日期間）

報名地址：晉城市應急管理局（黃華街1012號安泰大廈）508室

聯(lián)系人：秦曉玲 13753658200

牛新新 15383666420

辦公電話：0356-2212898

2.網(wǎng)絡報名：報考人員可在5月18日-5月26日期間將報名所需材料掃描件打包壓縮后發(fā)至jcsyjrsk@163.com郵箱。

3.報名所需材料：本人身份證、戶口本、畢業(yè)證、就業(yè)報到證、學信網(wǎng)學籍證明、個人檔案托管部門出具的檔案托管證明及所報崗位要求的其它證件原件和復印件（統(tǒng)一用A4紙復印一份）；近期同底1寸免冠彩照6張。

現(xiàn)有工作單位的人員必須出具所在單位及主管部門同意報考證明。報考有工作經(jīng)歷要求崗位的考生，需出具工作經(jīng)歷證明。

4.報名辦法：報名人員所學專業(yè)必須符合所報崗位對專業(yè)的要求，并填寫《晉城市應急管理局公開引進全日制碩士研究生及以上學歷高層次人才報名登記表》（附件2）（報名表通過公告網(wǎng)站直接下載填寫，也可現(xiàn)場領取填寫）。報名必須使用二代身份證，且與面試時使用的身份證一致。

5.資格審查：報名結束后，報名和資格審查組工作人員對報名考生進行資格審查。

報名者應如實提交有關信息和資料，證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，責任自負。凡提供虛假報考申請資料的，一經(jīng)查實，立即取消資格；對偽造或變造有關證件、資料、信息騙取引進資格的人員，將按有關規(guī)定予以處理。

（四）考核

采用專業(yè)能力測試、考察的方式對其專業(yè)能力、政治思想、道德品質、現(xiàn)實表現(xiàn)等進行全面考核。

1.專業(yè)能力測試

專業(yè)能力測試采取專家組交流的方式進行。百分制計分，合格分數(shù)線劃定為80分，去掉一個最高分和一個最低分，累加后平均為考核成績（保留兩位小數(shù)）。按考核成績由高到低以1:1比例確定進入考察環(huán)節(jié)人員，如出現(xiàn)同分，按考核成績保留三位小數(shù)進行錄取。具體時間和地點另行通知。

2.考察

采取個別座談、實地了解、查閱檔案等方式，按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩瑢M引進人員政治思想、道德品質等方面進行全面考察?？疾觳缓细?，出現(xiàn)空缺時不再進行遞補。

（五）體檢

組織擬體檢人員到指定醫(yī)院進行體檢。項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，取消引進資格，不再進行遞補。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄體檢資格，不再進行遞補。體檢時間另行通知。

（六）公示

體檢合格后，確定擬引進人才，并在原發(fā)布引進人才公告的媒體上進行公示，公示期為7個工作日。公示期間有影響引進問題反映并經(jīng)查實的，取消引進資格，且不再進行遞補。

（七）確定名單

公示期滿無異議后，將擬聘人員情況報市委組織部批復。

（八）聘用和管理

引進人才一律實行聘用制。擬引進人員需填寫《晉城市事業(yè)單位引進人才審批表》（一式五份），辦理編制、人事、工資等手續(xù)。

擬引進人員須與引才單位簽訂協(xié)議書、納入事業(yè)編制管理。在引才單位服務年限不少于5年，服務年限內不得調動。

引進人才實行試用期制度，試用期一般為6個月，初次就業(yè)試用期為1年，試用期包含在合同期內。試用期滿進行考察，經(jīng)考察合格，繼續(xù)聘用；考察不合格，經(jīng)市應急管理局審核同意，報市委組織部、市人社局備案后，予以解聘。

五、其他

本次引才工作全程接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界的監(jiān)督，對出現(xiàn)的違法違紀行為，將嚴肅查處。

監(jiān)督舉報電話：0356-2060078（紀檢監(jiān)察組電話）

本方案由晉城市應急管理局負責解釋，未盡事宜由領導小組研究決定。

附件：1.《晉城市應急管理局公開引進全日制碩士研究生及以上學歷高層次人才計劃表》

2.《晉城市應急管理局公開引進全日制碩士研究生及以上學歷高層次人才報名登記表》

晉城市應急管理局

2020年5月7日