晉城市中小企業(yè)發(fā)展促進中心

引進急需緊缺人才公告

 

為進一步優(yōu)化我中心下屬事業(yè)單位人才隊伍結(jié)構(gòu)，緩解人才緊缺現(xiàn)狀，根據(jù)我市《關(guān)于下發(fā)<晉城市事業(yè)單位引進人才實施辦法（暫行）>的通知》(晉市組字〔2018〕48號)精神和有關(guān)規(guī)定，經(jīng)研究，決定為晉城市民營企業(yè)維權(quán)投訴中心引進急需緊缺人才，現(xiàn)制定如下公告。

一、引進原則

堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，面向全社會公開引進人才。

二、引才計劃

引進相關(guān)院校碩士研究生及以上學歷急需緊缺人才1名（具體崗位詳見附件1），經(jīng)資格審查、考核、體檢、公示合格后聘用。

三、引進條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導，思想進步，品質(zhì)優(yōu)良，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，服從組織安排;

2、專業(yè)對口的碩士研究生及以上學歷畢業(yè)生;

3、畢業(yè)證書上專業(yè)須與崗位專業(yè)要求一致，并取得相應的學位證書；

4、碩士研究生年齡在35周歲以下（1986年1月以后出生），博士研究生年齡在40周歲以下（1981年1月以后出生）；

5、具有正常履職的身體條件；

6、符合崗位的其他要求。

曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報名;在各級機關(guān)事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員不得報名;被辭退未滿5年的公職人員不得報名;試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)和事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報名;晉城市范圍內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位在編人員不得報名;具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定不得報考的其他情形人員不得報名;引進后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的不得報名;其他不得報名的情況。

四、引進程序

此次引進人才工作按照發(fā)布公告、報名和資格審查、考核、體檢、公示、確定名單、聘用和管理等程序組織實施。

（一）提交申請
    市中小企業(yè)發(fā)展促進中心黨組研究確定部分事業(yè)單位引進急需緊缺人才崗位及其相關(guān)要求后，將引才申請和方案報市委組織部審批。

（二）信息發(fā)布

引才方案經(jīng)市委組織部審核備案后，通過晉城市人民政府網(wǎng)（www.jcgov.gov.cn)、晉城人才網(wǎng)（www.lianjiekeji.com.cn）、晉城市中小企業(yè)發(fā)展促進中心（zxqyj.jcgov.gov.cn)等媒體面向社會公開發(fā)布引進公告。

（三）報名和資格審查

1、報名

報名方式：現(xiàn)場報名。

報名時間：自公告發(fā)布之日起至2021年3月9日18:00時截止（節(jié)假日除外）。

報名地址：晉城市中小企業(yè)發(fā)展促進中心405室（鳳臺東街131號）。

聯(lián) 系 人：陜晨伊 0356-6996220  15203569444

報名時需提供以下資料：

   （1）本人二代身份證、畢業(yè)證、學位證、就業(yè)報到證、學信網(wǎng)學籍證明、個人檔案部門出具的檔案托管證明 (以上證件原件及復印件);
   （2）《晉城市中小企業(yè)發(fā)展促進中心直屬事業(yè)單位引進急需緊缺人才報名表》（一式三份，統(tǒng)一用A4紙）（附件2）。所提交信息應當真實，準確（報名表所填專業(yè)要按研究生畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱全稱填寫）；
   （3）近期1寸紅底免冠照6張；

（4） 現(xiàn)有工作單位的人員須出具所在單位及主管部門同意報考證明。定向、委培應屆畢業(yè)生須征得定向、委培單位同意，并出具同意報考證明。

2、資格審查：報名結(jié)束后，報名和資格審查組工作人員對報名考生進行資格審查。

報名和資格審查組將嚴格按照以下標準進行審查：

報名者應如實提交有關(guān)信息和資料，證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，責任自負。凡提供虛假報考申請資料的，一經(jīng)查實，立即取消資格;對偽造或變造有關(guān)證件、資料、信息騙取引進資格的人員，將按有關(guān)規(guī)定予以處理。

資格審查必須做到客觀、公正。

（四）考核與考察

采用專業(yè)能力測試、考察的方式對其專業(yè)能力、政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)等進行全面考核。

1、專業(yè)能力測試

專業(yè)能力測試采取專家組交流的方式進行。百分制計分，合格分數(shù)線劃定為80分，去掉一個最高分和最低分，累加后平均為考核成績（保留兩位小數(shù)）。按考核成績由高到低進行錄取，按照擬引進崗位1：1比例確定進入考察人選，如出現(xiàn)同分，按考核成績保留三位小數(shù)進行錄取。

2、考察

采取個別座談、實地了解、查閱檔案等方式，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，對擬體檢人員政治思想、道德品質(zhì)等方面進行全面考察。

考核考察環(huán)節(jié)出現(xiàn)空缺，不再進行遞補。

（五）體檢

根據(jù)考核結(jié)果，按照擬引進崗位1：1比例確定體檢人員并組織體檢。體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，取消引進資格。不按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員，視為自動放棄體檢資格。體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)名額空缺時，不進行遞補。體檢時間和地點另行通知。

（六）公示

體檢合格后，確定擬引進人才名單，在原發(fā)布引才公告的媒體上進行公示，公示期為7個工作日。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消其聘用資格，且不再進行遞補。

  （七）確定名單

公示期滿無異議后，將擬聘人員情況報市委組織部批復。

  （八）聘用與管理

引進人才一律實行聘用制。擬引進人員需填寫《晉城市事業(yè)單位引進人才審批表》（一式五份），經(jīng)相關(guān)部門審核后辦理編制、人事、工資等手續(xù)。

擬引進人員須與引進單位簽訂協(xié)議書、納入事業(yè)編制管理。在引進單位服務(wù)年限不少于5年，服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)動工作。

  引進人才實行試用期制度，試用期一般為6個月，初次就業(yè)試用期為1年，試用期包含在合同期內(nèi)。試用期滿進行全面考察，經(jīng)考察合格，繼續(xù)聘用;考察不合格，經(jīng)市中小企業(yè)發(fā)展促進中心同意，報市委組織部、市人社局備案后，予以解聘。

五、組織機構(gòu)

為加強此次公開引進人才工作的組織領(lǐng)導，特成立晉城市中小企業(yè)發(fā)展促進中心引進急需緊缺人才工作領(lǐng)導組。

組  長：朱全紅

副組長：朱守頓

成  員：梁  鵬、陜晨伊

領(lǐng)導組下設(shè)辦公室、報名和資格審查組、考核組、紀檢監(jiān)督組、辦公室設(shè)在人事教育科，具體負責引進工作的日常事務(wù)。

本次引進急需緊缺人才工作全程接受新聞媒體、社會各界的監(jiān)督，同時設(shè)立咨詢、監(jiān)督、舉報電話。

市紀委監(jiān)委駐市工信局紀檢監(jiān)察組：

史彩虹   0356-2218776

市中小企業(yè)發(fā)展促進中心財務(wù)人事科：

陜晨伊   0356—6996220

本方案由晉城市中小企業(yè)發(fā)展促進中心負責解釋。

附件1：《晉城市中小企業(yè)發(fā)展促進中心直屬事業(yè)單位引進急需緊缺人才崗位表》

附件2：《晉城市中小企業(yè)發(fā)展促進中心直屬事業(yè)單位引進急需緊缺人才報名表》

中共晉城市中小企業(yè)發(fā)展      中共晉城市民營經(jīng)濟發(fā)展

促進中心黨組                 促進中心黨組  

                            2021年2月27日

附件1：

 

晉城市中小企業(yè)發(fā)展促進中心直屬事業(yè)單位引進急需緊缺人才崗位表

 

 

 

附件2

晉城市中小企業(yè)發(fā)展促進中心

直屬事業(yè)單位引進急需緊缺人才報名表

個 人 自 述
家庭 主要 成員 以及 重要 社會 關(guān)系	稱謂	姓名	出 生 年 月	政 治 面 貌	工作單位及職務(wù)
本 人 承 諾	所填信息全部屬實，若有虛假，本人愿意承擔由此造成的一切后果。 簽名：                        年   月   日

備注：本表一式兩份