全球的大學生都在找工作

我們國家，大學生在找工作的過程中遇到了許多困難。在其他國家，大學畢業(yè)生是否也需要把很多時間和金錢花在找工作上呢？這些國家的應屆生就業(yè)情況怎么樣？

　　[亞洲]

　　日本：大三剛開學，就為公司筆試做準備

　　在日本，企業(yè)普遍實行終生雇傭制，對于日本大學生而言，找一份理想的工作就像一場戰(zhàn)斗。

　　日本年輕人流行染發(fā)。當你看見沒有染發(fā)的年輕人穿著西裝，拿著黑色公文包的話，那他十有八九正在找工作。日本的理發(fā)店將找工作男生的標準發(fā)型稱為“上班族”型，不能太長，也不能太短，要能夠給人一種干練的感覺。

　　找工作的年輕人一年四季的打扮幾乎沒有變化：炎熱的夏天，也需要穿西裝、戴領帶；在寒冷的冬天，女生們也會穿上透明絲襪和西裝套裙穿梭于公司間。一般來說，西裝要穿深顏色的，如藏藍、深灰等，但絕對不能穿純黑色的。在日本，純黑色的西裝只能在婚禮和葬禮上穿著。由于需求旺盛，日本各大商場每到就職旺季，總要推出就職服裝專柜。一件西裝，價格便宜的也需要1.5萬日元(100日元約合6.6元人民幣)左右。一般的學生至少需要兩套西裝，另外還需要與西裝相配的領帶、襯衫、皮鞋和公文包，所以花五六萬日元找工作是很普通的。日本的大公司都聚集在東京，因此在外地念書的大學生還要解決住宿問題，花費更大。

　　日本的外資企業(yè)往往最先召開招聘說明會，每年10月左右在其公司網(wǎng)頁上公布信息。與求職網(wǎng)不同，公司網(wǎng)頁上有時會要求求職者寫一些規(guī)定字數(shù)的作文。只有通過了“書面審查”這關，才有資格參加筆試。一些國際著名企業(yè)的筆試難度相當大，考試科目有日語、數(shù)學、邏輯、英語等等，考試形式基本上是選擇題。為了準備筆試，很多大學生剛上三年級就購買相關書籍“閉門練功”。

　　通過了筆試才算真正有機會和用人單位接觸。一般用人單位的面試至少三次以上，面試五六次不足為奇。據(jù)厚生勞動省統(tǒng)計，2005年，日本大學本科應屆畢業(yè)生的就職率為77.4%，其中男性就職率高達78.9%，女性為75.5%；而短期大學的就職率則較低，僅為50%。

　　韓國：畢業(yè)前忙著學英語、考資格證

　　韓國的大學生就業(yè)率比較低。據(jù)韓國教育開發(fā)院統(tǒng)計，四年制大學畢業(yè)生中，已經(jīng)就業(yè)的人數(shù)僅占56.4%。

　　為順利找到工作，許多大學生都會參加各種培訓。就業(yè)網(wǎng)站JobKorea進行的一項調(diào)查顯示，53.2%的大學生接受過就業(yè)培訓，人均費用達到164萬韓元(100韓元約合0.83元人民幣)。最熱門的培訓項目是英語會話，此外，還有各類國家等級證書、電腦操作培訓等。很多學生認為：“如果不接受培訓，就會落后于其他準備就業(yè)的學生?！?/P>

　　韓國就業(yè)綜合網(wǎng)站“JOBLINK”進行的一項問卷調(diào)查表明，從申請到成功就業(yè)，求職者平均應聘26.3次，超過40次的也達29.2%，面試超過10次以上的達23.1%。成功就業(yè)的人認為，企業(yè)最看重的是打工或?qū)嵙暤裙ぷ鹘?jīng)驗，此外，外語能力、是否精心準備面試、大學的專業(yè)和成績也很重要。

　　印度：也有名校生擺攤賣箱包

　　根據(jù)印度媒體2004年公布的一項數(shù)據(jù)，印度每年約有230萬普通高校畢業(yè)生參加工作。目前在印度找到一份理想工作依然是個近乎奢侈的夢想，大多數(shù)人的首份工作工資還不到8000盧比(1美元約合45盧比)。有許多人會選擇去參加政府公務員考試，盡管通過率不到0.5%，但他們依然樂此不疲。

　　也有學生在畢業(yè)后半年的時間里依然找不到工作。印度媒體在2月1日的一篇報道中說，一位從印度名牌學府德里大學畢業(yè)的藝術專業(yè)學生，竟然在路邊擺攤賣起了箱包。在被問到如果他有機會見到德里大學校長時想說些什么時，這位名為達亞爾的攤主表示，會告訴校長，希望學校在安排課程時要和實際工作聯(lián)系得更緊密一些，“爭取不會再有更多的達亞爾在大學門前擺攤賣包，盡管學校手里有一個叫‘學士學位\’的東西”。

　　[歐洲]

　　就業(yè)在歐洲是個很嚴峻的問題，近3年，歐洲的失業(yè)率都在8%以上，一些國家失業(yè)率甚至超過了10%。對于一些大學生來說，畢業(yè)就是失業(yè)的開始。

　　大學畢業(yè)生屬于“高級求職者”

　　在法國，國家對畢業(yè)生的幫助主要體現(xiàn)在福利上。很多畢業(yè)后找不到工作的學生都會到當?shù)氐摹皣揖蜆I(yè)中心”和“國家失業(yè)保險中心”登記。

　　記者在法國布列塔尼省的國家就業(yè)中心看到，公務員把求職者分成兩類：一類為高級人才，指學歷較高有工作經(jīng)驗的人。另一類是一般人才，沒學歷或者學歷較低的求職者。

　　對于大學畢業(yè)生，只要有文憑，不管有沒有工作經(jīng)驗，在就業(yè)中心一注冊，檔案就被歸入“高級求職者”。

　　法國規(guī)定，不管你打零工，還是被某單位錄用，只要失業(yè)前累計工作在910小時(或182天)以上的就有權申請失業(yè)保險。沒參加過工作的學生，雖然拿不到失業(yè)保險，但也有其他福利。比如，你需要到外地面試，得花路費，回來之后你可以拿憑證向“就業(yè)中心”申請，之后“失業(yè)保險中心”會報銷部分或全部數(shù)額。

　　改專業(yè)的培訓費用由政府掏

　　每隔6個月，就業(yè)中心顧問就安排沒找到工作的大學畢業(yè)生單獨面談一次，幫助整理一下求職材料，或者提供一些招聘信息。此外，他們還會召集求職者與一些有工作經(jīng)驗的人座談，請專家詳細講解一下最近國家又有哪些新的培訓或輔助找工作的項目出臺，這個待遇“高級求職者”才有。

　　如果有人學的是印刷，感覺不好找工作，想改成電力，這時候就可以跟就業(yè)中心提出，看有沒有電力方面的培訓。如果申請這類培訓，就業(yè)中心會安排到指定地點學習。培訓費有的由該中心出，有的由地區(qū)政府或部門出。

　　由專業(yè)招聘公司組織畢業(yè)生招聘會

　　尋找招聘信息是一項十分繁瑣的工作。英國的人力資源系統(tǒng)非常發(fā)達，各種招聘中介機構(gòu)不僅數(shù)量多，服務也盡善盡美。

　　很多大型招聘機構(gòu)都設有專門的應屆和新近畢業(yè)生部門，專門為在校生或者剛剛畢業(yè)一兩年的畢業(yè)生提供招聘信息。也有很多大型招聘公司是專門為畢業(yè)生設立的，如英國著名的怪獸網(wǎng)站和前景招聘公司。大學生在這些公司的網(wǎng)站上不僅可以查詢成千上萬招聘信息，還可以設立自己的網(wǎng)絡檔案和簡歷。這樣，如果雇主在網(wǎng)站上看到適合職位空缺的人選，也可以主動和他們進行聯(lián)系。

　　這些公司不僅提供招聘信息，還發(fā)行與找工作相關的雜志，請專家為學生提供專業(yè)的咨詢，或開設網(wǎng)上論壇，為大學生提供交流的平臺。大學生可以從別人成功和失敗的經(jīng)歷中獲得經(jīng)驗和教訓。

　　通常情況下，政府不會組織任何招聘會，而是由各大招聘公司組織大型的畢業(yè)生專場招聘會。在英國各大主要城市，每年至少舉行3—4畢業(yè)生專場招聘會。有的公司還為從遠道趕來的學生報銷車費。

　　除這些招聘公司外，大學生還可以從自己就讀學校的職業(yè)服務中心獲得信息。有時，一些大型的企業(yè)和機構(gòu)也到校園里進行招聘，通常都是進行一個主題演講，然后鼓勵學生報名申請。另外，行業(yè)協(xié)會也是找工作的上好途徑之一。通過這些協(xié)會找工作，通常成功率比較高。

　　[美洲]

　　美發(fā)動校友幫學生求職

　　美國就業(yè)市場已經(jīng)發(fā)展成一個非常成熟的系統(tǒng)。對號入座是非常恰當?shù)谋扔鳌Ｃ總€行業(yè)和不同的學校已經(jīng)形成了比較穩(wěn)定的就業(yè)市場模式。拿薪水最高的投資銀行來說，他們大多在美國的常青藤學校錄取學生，而且大部分限定在工商管理專業(yè)或者金融、經(jīng)濟專業(yè)方向的學生。另外，研究生畢業(yè)的會計，大概平均年薪在3萬到5萬美金不等。常青藤學校的商學院畢業(yè)生年薪在10萬到15萬不等。

　　盡管如此，大學生想找份稱心的工作也并不容易。由于學生就業(yè)率直接關系到高校聲譽和各項綜合排名，因此每到擇業(yè)季節(jié)，美國高?？偸钦{(diào)動各種關系，十分賣力地幫學生找工作。

　　美國大學幫助學生就業(yè)大概有三種途徑。一種是通過長時間積累的與專業(yè)有關的相關公司的關系網(wǎng)。美國大學的就業(yè)服務由每個系或者學院分別負責，每個學院都有自己的職業(yè)介紹中心。不同學院長期積累了大量與本專業(yè)相關的公司數(shù)據(jù)，供本學院學生參考。

　　另一種非常關鍵的途徑就是美國學校的校友網(wǎng)。美國大學對自己的校友資源嚴格保密，不與其他學校分享。美國人很重視校友關系，已經(jīng)畢業(yè)的校友總會想方設法幫學弟學妹聯(lián)系到他們感興趣的公司，也會應學校邀請，回校園傳授找工作的經(jīng)驗。他們還會幫助小校友申請自己所在公司的職位，比如修改簡歷，告訴他們近期公司需要什么方向的人，如何才能吸引招聘者注意等等。有了這些內(nèi)部消息，求職者就會比其他