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        為滿足我單位引進高層次人才需要,根據(jù)晉城市《關(guān)于發(fā)〈關(guān)于支持各縣(市、區(qū))、市直各部門吸引人才暫行規(guī)定通知》晉市組通字(2018)25《晉城市事業(yè)單位引進人才實施辦法(暫行)的通知》晉市組通字(2018)48號文件精神和有關(guān)規(guī)定,經(jīng)聯(lián)絡(luò)處黨支部研究,決定為單位公開引進高層次人才,特制定本方案。

        一、引才原則

        引才堅持“德才兼?zhèn)洹I(yè)需要、擇優(yōu)聘用”的原則,采取考察與考核的辦法進行。

        二、引才名額

        本次共引進事業(yè)單位高層次人才2名,具體崗位要求及名額分配詳見附件1。

        三、引進條件

        引進急需緊缺人才需符合以下條件:

        (一)擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導,思想進步,品質(zhì)優(yōu)良,遵紀守法,愛崗敬業(yè),服從組織安排;

        (二)引進對象主要面向國內(nèi)部分高校(大學)(詳見附件3);

        (三)畢業(yè)證書上專業(yè)須與崗位要求專業(yè)一致,并取得相應(yīng)的學位證書;

        (四)碩士研究生年齡在35周歲以下1988年6月1日以后出生),博士研究生年齡在40周歲以下1983年6月1日以后出生)

        (五)具有正常覆職的身體條件;

        (六)符合崗位的其他要求;

        (七)不得報名應(yīng)聘的主要情形:

        曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員不得報名;在各級機關(guān)事業(yè)單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員不得報名;被辭退未滿5年的公職人員不得報名;試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理單位工作人員)、事業(yè)單位工作人員、現(xiàn)役軍人不得報名;晉城市范圍內(nèi)機關(guān)和事業(yè)單位在編人員不得報名;具有法律法規(guī)及有關(guān)政策規(guī)定的不得報考的其他情形的人員不得報名;引進后即構(gòu)成回避關(guān)系崗位的不得報名;其他不得報名的情況。
            四、引進程序
            此次引進人才工作按照呈報引才申請和方案、發(fā)布公告、報名和資格審查、考核、考察、體檢、公示、確定名單、聘用和管理等程序組織實施。
            (一)呈報引才申請和方案
           單位提出引進人才申請并制定引進人才方案,報送市委組織部。市委組織部會同市委編辦、市人社局審核后批復。
            (二)發(fā)布公告

            引進方案經(jīng)市委組織部審核備案后,通過晉城市人民政府網(wǎng)站(https://www.jcgov.gov.cn/)、晉城人才網(wǎng)(http://www.lianjiekeji.com.cn/)等媒體進行信息發(fā)布。
            (三)報名方式

        1、報名時間:自20246149:00起至202462018:00截止。

        2、線上報名郵箱:358070408@qq.com(將所需材料掃描后一并打包發(fā)至指定郵箱,文件名為“××高層次人才報名材料”)

        3、線下報名地點:晉城市政府澤州路綜合辦公樓(農(nóng)業(yè)大廈)405室

        聯(lián) 系?人:陳大章? 13903561826

        (四)資格審查

        報名須使用二代身份證,且與考試、考察時使用的身份證一致。報名時,提交的報考信息應(yīng)當真實、準確。

        報名人員須提供以下證件材料:

        1.如實填寫《晉城市人民政府駐北京聯(lián)絡(luò)處2024年公開引進高層次人才報名登記表》(附件2),所填專業(yè)要按畢業(yè)證書所載專業(yè)名稱全稱填寫;

        2.有效期內(nèi)的二代身份證原件及復印件;

        3.畢業(yè)證、學位證、報到證原件及復印件;

        4.教育部學歷證書電子注冊備案表(學信網(wǎng)打印);

        5.本人近期一寸正面紅底免冠照片5張;

        6.已就業(yè)人員須出具所在單位同意報考意見(注明為本單位人員,同意報考);未就業(yè)人員需提供人事檔案托管機構(gòu)的存檔憑證。

        對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息騙取考試資格的,取消報名資格,同時按有關(guān)規(guī)定予以嚴肅處理。凡因信息填報有誤、不全等導致未通過資格審查的,后果由本人負責。

        (五)考核

        資格審查合格人員進入考核階段??己司唧w時間、地點和有關(guān)事項另行通知。

        1.資格審查合格人數(shù)小于等于1:10比例,考核采取面試與考察的辦法擇優(yōu)引進,并根據(jù)面試成績由高到低按1:1的比例確定考察對象。出現(xiàn)成績并列,一并納入考察對象。面試主要以答辯的形式進行,主要考察考生理論知識和應(yīng)用技能的掌握程度,以及利用所學理論發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題的能力。

        2.資格審查合格人數(shù)大于1:10比例,考核采用筆試加面試。筆試采取閉卷方式進行,內(nèi)容為專業(yè)理論知識測試。筆試成績由高到低按1:3的比例確定面試對象(末位出現(xiàn)成績并列時,一并納入面試)。面試主要以答辯的形式進行,主要考察考生理論知識和應(yīng)用技能的掌握程度,以及利用所學理論發(fā)現(xiàn)、分析和解決問題的能力。根據(jù)總成績按引進崗位由高到低按1:1的比例確定考察對象(總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%),出現(xiàn)總成績并列,按面試成績高低排序確定;仍出現(xiàn)并列時,一并納入考察對象。

        (六)考察

        考察由用人單位采取個別座談、實地了解、查閱檔案等方式,按照德才兼?zhèn)?、以德為先的標準,對?yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績等情況進行全面考察??疾靸?nèi)容主要包括:已就業(yè)畢業(yè)生,主要考察其在單位的思想政治表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等;未就業(yè)畢業(yè)生主要考察其在所居住村(社區(qū))的思想政治表現(xiàn)等。

        考察環(huán)節(jié)如出現(xiàn)名額空缺時,不再進行遞補。

        (七)體檢

        根據(jù)考核結(jié)果,按照擬引進崗位1:1比例確定體檢人員并組織到指定的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行體檢。項目和標準參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。

        未按規(guī)定時間、地點參加體檢的人員,或體檢不合格,取消引進資格,不再進行遞補。

        (八)公示

        體檢合格的考生,確定為擬引聘用人員后,將在晉城市人民政府網(wǎng)、晉城人才網(wǎng)等網(wǎng)站進行為期5個工作日的公示,接受社會監(jiān)督。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的,取消其聘用資格,且不再進行遞補。

        (九)確定名單

        公示期滿無異議后,將擬引進人才情況報市委組織部批復。(十)聘用和管理

        引進人才一律實行聘用制。擬引進人才需填寫《晉城市事業(yè)單位引進人才審批表》(一式五份),辦理編制、人事、工資等手續(xù)。

        擬引進人才須與引進單位簽訂協(xié)議書,納入事業(yè)編制管理。在該單位服務(wù)年限不少于5年,服務(wù)年限內(nèi)不得調(diào)動。

        引進人才實行試用期制度,試用期一般為6個月,初次就業(yè)試用期為1年,試用期包含在合同期內(nèi)。試用期滿進行考察,經(jīng)考察合格,繼續(xù)聘用;考察不合格,經(jīng)聯(lián)絡(luò)處審核同意,報市委組織部、人社部門備案后,予以解聘。

        五、組織實施

        為了加強組織領(lǐng)導,成立聯(lián)絡(luò)處公開引進高層次人才領(lǐng)導組。

        長:李俊杰 聯(lián)絡(luò)處副主任(主持工作)

        副組長:     市政府辦公室財務(wù)人事科科長

        員:陳大章 聯(lián)絡(luò)處財務(wù)人事科負責人

        領(lǐng)導組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在駐京聯(lián)絡(luò)處財務(wù)人事科,負責此次公開引進高層次人才工作的組織實施。

        未盡事宜,由聯(lián)絡(luò)處公開引進高層次人才領(lǐng)導組研究決定。  

        六、咨詢與監(jiān)督

        本次引進工作接受紀檢(監(jiān)察)部門的全程監(jiān)督。

        在引進工作中,做到公開、公平、公正,堅持原則,嚴格組織人事工作紀律,按照政策規(guī)定、條件標準、工作程序,嚴格把關(guān),堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如有違紀情況發(fā)生,經(jīng)查實,將取消考生聘用資格,對違紀的相關(guān)工作人員給予紀律處分。

        市紀委監(jiān)委駐市政府辦公室紀檢監(jiān)察組

        聯(lián)系電話:0356--2198521

        聯(lián)絡(luò)處財務(wù)人事科:陳大章  13903561826

        七、其他事項

        在引進過程中,報考人員應(yīng)準確填報個人聯(lián)系方式,因個人通訊不暢造成的后果由考生個人承擔。本次人才引進工作不指定輔導用書,不舉辦也不委托任何機構(gòu)或個人舉辦輔導培訓班。

         

        附件:

        1.晉城市人民政府駐北京聯(lián)絡(luò)處2024年公開引進高層次人才崗位一覽表

        2.晉城市人民政府駐北京聯(lián)絡(luò)處2024年公開引進高層次人才報名登記表

        3.2024年晉城市市直事業(yè)單位引才高校(大學)名單

         

                  

         

                 晉城市人民政府駐北京聯(lián)絡(luò)處黨支部

        2024年6月11

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